Nghỉ việc ở Nhật: bảo hiểm y tế phải chuyển như thế nào?
Bảo hiểm của công ty cũ chỉ dùng đến hết ngày nghỉ việc. Từ ngày hôm sau, bạn cần vào bảo hiểm công ty mới, chọn 任意継続, tham gia 国民健康保険 hoặc xin làm người phụ thuộc của gia đình.
Khi nghỉ việc ở Nhật, bảo hiểm y tế của công ty cũ không tự kéo dài đến khi bạn tìm được việc mới. Về nguyên tắc, tư cách bảo hiểm đó kết thúc vào ngày sau ngày nghỉ việc. Bạn phải chuyển sang một chế độ bảo hiểm phù hợp, kể cả khi chỉ trống việc vài ngày.
Có 4 hướng thường gặp: vào bảo hiểm của công ty mới; tiếp tục tự nguyện bảo hiểm cũ theo chế độ 任意継続; tham gia 国民健康保険 tại nơi cư trú; hoặc trở thành 被扶養者, tức người phụ thuộc trong bảo hiểm của thành viên gia đình. Không có một phương án luôn rẻ nhất cho mọi người. Cần so phí, thời gian thất nghiệp, số người trong gia đình và điều kiện thu nhập.
Bảng chọn nhanh sau khi nghỉ việc
Tình huống | Hướng xử lý chính | Nơi làm thủ tục | Mốc cần nhớ |
|---|---|---|---|
Sang công ty mới và được tham gia bảo hiểm ngay từ ngày kế tiếp | Bảo hiểm y tế của công ty mới | Công ty mới | Xác nhận ngày bắt đầu tư cách |
Có khoảng trống trước việc mới hoặc chuyển sang tự doanh | So sánh 任意継続 và 国民健康保険 | Cơ quan bảo hiểm cũ hoặc ward office/tòa thị chính | 20 ngày với 任意継続; 14 ngày với 国民健康保険 |
Vợ/chồng hoặc thành viên gia đình có bảo hiểm công ty | Xin làm 被扶養者 nếu đủ điều kiện | Công ty của người bảo hiểm chính | Hỏi và nộp ngay vì từng quỹ xét hồ sơ |
Chưa quyết định được nhưng sắp hết hạn | Xin báo phí và chuẩn bị giấy tờ song song | Cả cơ quan bảo hiểm và địa phương | Không để quá mốc 20 ngày của 任意継続 |
Điều quan trọng không phải chỉ là “đã nộp đơn chưa”, mà là tư cách mới bắt đầu từ ngày nào. Nếu nghỉ ngày 31/8 và công ty mới cho tham gia từ 1/9 thì thường không có khoảng trống. Nếu tư cách mới bắt đầu 10/9, bạn vẫn phải xử lý giai đoạn 1-9/9.
Bảo hiểm công ty cũ dùng được đến ngày nào?
Bạn được dùng tư cách bảo hiểm cũ đến hết ngày nghỉ việc. Ví dụ, ngày nghỉ chính thức là 31/8 thì từ 1/9 không còn được khám bằng tư cách đó, dù ứng dụng My Number chưa kịp cập nhật hoặc 資格確認書 vẫn ghi thời hạn dài hơn.
Kiểm tra 退職日, ngày nghỉ việc chính thức trên giấy tờ, không chỉ ngày cuối cùng bạn đến công ty.
Không dùng マイナ保険証 với tư cách cũ từ ngày mất tư cách.
Trả 資格確認書 còn hiệu lực cho công ty theo hướng dẫn; giấy đã hết hạn hoặc tài liệu chỉ thông báo thông tin tư cách có thể có cách xử lý khác.
Nhắc công ty xử lý cả tư cách của những người đang phụ thuộc vào bạn.
Xin 健康保険資格喪失証明書, giấy chứng nhận mất tư cách bảo hiểm, càng sớm càng tốt.
Nếu dùng nhầm bảo hiểm cũ sau ngày mất tư cách, cơ quan bảo hiểm có thể yêu cầu hoàn lại phần chi phí mà họ đã thanh toán cho cơ sở y tế. Vì vậy, việc hệ thống tại bệnh viện vẫn đọc được thẻ không có nghĩa là bạn còn quyền sử dụng.
4 cách chuyển bảo hiểm y tế
1. Vào bảo hiểm của công ty mới
Đây thường là hướng đơn giản nhất nếu bạn chuyển việc không có khoảng trống và công việc mới thuộc diện tham gia 社会保険. Công ty mới thực hiện thủ tục đăng ký, nhưng bạn vẫn nên xác nhận ngày tư cách bắt đầu.
Báo bộ phận nhân sự rằng bạn vừa mất tư cách ở công ty cũ.
Nộp My Number và giấy tờ mà công ty mới yêu cầu.
Hỏi ngày 健康保険資格取得日 trên hệ thống.
Nếu có gia đình phụ thuộc, nộp hồ sơ 被扶養者 cho từng người.
Nếu đã vào 国民健康保険 trong thời gian chờ, tự làm thủ tục rút khỏi 国民健康保険 sau khi có tư cách mới.
Đừng cho rằng công ty mới sẽ thay bạn báo cắt 国民健康保険. Hai hệ thống không phải lúc nào cũng tự động hoàn tất việc chuyển đổi. Nếu không báo rút, giấy thu phí của địa phương có thể tiếp tục được gửi đến và bạn phải làm thủ tục điều chỉnh sau.
2. Tiếp tục tự nguyện bảo hiểm cũ bằng 任意継続
Với 協会けんぽ, bạn có thể xin 健康保険任意継続 nếu đã là người được bảo hiểm liên tục ít nhất 2 tháng trước khi mất tư cách và đơn đến cơ quan phụ trách trong vòng 20 ngày tính từ ngày mất tư cách. Nếu ngày thứ 20 rơi vào ngày nghỉ, quy tắc ngày làm việc kế tiếp có thể áp dụng. Hồ sơ gửi bưu điện phải đến nơi đúng hạn, nên nộp điện tử hoặc gửi sớm sẽ an toàn hơn.
Nơi nộp thường là chi nhánh 協会けんぽ phụ trách tỉnh nơi bạn đang cư trú.
Nếu bảo hiểm cũ là 健康保険組合 riêng của công ty, hỏi trực tiếp quỹ đó; biểu mẫu và cách tính có thể khác.
Thời gian tham gia tối đa thường là 2 năm, nhưng tư cách có thể kết thúc sớm khi bạn vào bảo hiểm của công việc mới, không đóng phí đúng hạn, yêu cầu chấm dứt hoặc thuộc trường hợp khác theo quy định.
Phần chủ lao động từng trả sẽ không còn, nên số tiền cá nhân tự trả thường tăng đáng kể.
Với 協会けんぽ, phí thường dựa trên mức lương tiêu chuẩn lúc nghỉ việc và có mức trần; không phải trường hợp nào cũng đúng bằng 2 lần số từng bị trừ trên phiếu lương.
Ưu điểm đáng chú ý là người phụ thuộc đủ điều kiện thường không phát sinh một khoản phí riêng theo đầu người. Vì vậy, 任意継続 có thể đáng cân nhắc với gia đình nhiều người. Tuy nhiên, quyền lợi 傷病手当金 và 出産手当金 không đơn giản là tiếp tục đầy đủ chỉ vì chọn 任意継続; chỉ một số trường hợp đáp ứng điều kiện nhận tiếp từ thời gian đang làm việc mới được hưởng.
3. Tham gia 国民健康保険
Nếu không vào bảo hiểm công ty khác và không là người phụ thuộc, bạn thường thuộc diện tham gia 国民健康保険 tại thành phố, quận hoặc thị trấn nơi có đăng ký cư trú. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản hướng dẫn khai báo khi tham gia hoặc rút trong vòng 14 ngày.
Làm thủ tục tại bộ phận 国民健康保険 của ward office hoặc tòa thị chính nơi đang ở.
Một số địa phương nhận hồ sơ tại quầy, qua bưu điện hoặc trực tuyến.
Tư cách thường được tính từ ngày sau khi bảo hiểm công ty kết thúc, không phải ngày bạn đến nộp.
Phí thường phụ thuộc thu nhập năm trước, số người tham gia trong hộ và cách tính của địa phương.
国民健康保険 không có khái niệm “người phụ thuộc miễn phí” giống bảo hiểm công ty; từng người thuộc diện tham gia được tính trong hộ.
Nộp muộn không làm biến mất nghĩa vụ. Địa phương có thể truy thu phí từ ngày phát sinh tư cách, trong giới hạn pháp luật địa phương áp dụng. Trong thời gian chưa hoàn tất khai báo, bạn có thể phải tạm trả toàn bộ chi phí khám rồi làm hồ sơ xin thanh toán lại phần được bảo hiểm sau đó.
4. Trở thành người phụ thuộc 被扶養者 của gia đình
Nếu vợ, chồng hoặc người thân thuộc phạm vi cho phép đang tham gia bảo hiểm công ty, bạn có thể xin trở thành 被扶養者. Không có phí bảo hiểm y tế riêng cho người được công nhận phụ thuộc, nhưng không phải cứ không có việc là tự động đủ điều kiện.
Liên hệ bộ phận nhân sự của công ty nơi người thân đang làm việc.
Xác nhận quan hệ gia đình, tình trạng sống chung hoặc chu cấp theo yêu cầu.
Nộp giấy tờ chứng minh thu nhập hiện tại và dự kiến, không chỉ thu nhập của năm trước.
Khai cả trợ cấp thất nghiệp hoặc nguồn thu khác nếu quỹ yêu cầu tính.
Chờ quỹ bảo hiểm xác nhận ngày bắt đầu tư cách, không tự suy đoán.
Ngưỡng thu nhập và hồ sơ có ngoại lệ theo tuổi, tình trạng khuyết tật, quan hệ với người bảo hiểm chính và quy định của quỹ. Vì vậy, bài viết này không nên được dùng để tự kết luận chỉ từ một con số thu nhập. Hãy xin danh sách giấy tờ trực tiếp từ công ty của người thân.
So sánh chi phí: đừng chỉ nhìn phiếu lương cũ
Tiêu chí | 任意継続 | 国民健康保険 | 被扶養者 |
|---|---|---|---|
Cơ sở tính chính | Mức lương tiêu chuẩn lúc nghỉ và quy định của quỹ | Thu nhập năm trước, số người và quy định địa phương | Phải đạt điều kiện phụ thuộc |
Phần công ty đóng | Không còn | Không có | Không thu phí riêng từ người phụ thuộc |
Ảnh hưởng số người gia đình | Người phụ thuộc đủ điều kiện thường không thêm phí riêng | Số thành viên tham gia có thể làm phí tăng | Mỗi người đều phải được xét đủ điều kiện |
Khả năng giảm phí | Theo cơ chế của quỹ | Có thể có giảm hoặc miễn theo hoàn cảnh | Không phải phương án giảm phí nếu không đủ điều kiện |
Cách an toàn là xin con số ước tính thực tế trước khi chọn. Với 国民健康保険, gọi hoặc đến địa phương, cung cấp thu nhập năm trước và số người cần tham gia. Với 任意継続, hỏi quỹ cũ mức phí tháng và cách đóng. Sau đó so cùng một khoảng thời gian, bao gồm cả phần phí của gia đình.
Người mất việc do phá sản, bị cho thôi việc hoặc một số lý do chính đáng có thể thuộc diện giảm phí 国民健康保険. Ví dụ, Edogawa áp dụng cơ chế tính phần thu nhập tiền lương năm trước của người đủ điều kiện ở mức 30% khi xác định phí. Việc này cần khai báo và kiểm tra mã lý do nghỉ việc trên 雇用保険受給資格者証 hoặc 雇用保険受給資格通知; không áp dụng tự động cho mọi người nghỉ việc.
Hồ sơ nên xin trước ngày rời công ty
Giấy tờ hoặc thông tin | Dùng để làm gì | Ai cấp hoặc xác nhận |
|---|---|---|
退職日 chính thức | Xác định ngày bảo hiểm cũ kết thúc | Công ty cũ |
健康保険資格喪失証明書 | Chứng minh ngày mất tư cách khi vào 国民健康保険 | Công ty hoặc cơ quan bảo hiểm |
退職証明書 hoặc 離職票 | Có thể được một số địa phương chấp nhận trong trường hợp nhất định | Công ty/Hello Work |
My Number và giấy tờ nhận dạng | Xác minh người khai và thành viên hộ | Cá nhân chuẩn bị |
Giấy tờ thu nhập, quan hệ, chu cấp | Xét 被扶養者 | Cá nhân và cơ quan liên quan |
雇用保険受給資格者証 hoặc 受給資格通知 | Xét giảm phí do thất nghiệp không tự nguyện | Hello Work |
Yêu cầu cụ thể khác nhau giữa các địa phương. Chẳng hạn, Edogawa yêu cầu giấy thể hiện ngày mất tư cách bảo hiểm; người không có thành viên phụ thuộc có thể dùng 退職証明書 hoặc 離職票 trong một số cách nộp. Khi nộp tại quầy, địa phương còn có thể yêu cầu giấy xác nhận My Number, giấy tờ tùy thân và thông tin tài khoản để đăng ký trích phí.
Trình tự thực hiện không để hở bảo hiểm
Xác nhận 退職日 và ngày mất tư cách với công ty cũ.
Hỏi công ty mới xem bảo hiểm bắt đầu chính xác ngày nào.
Nếu có khoảng trống, hỏi ngay khả năng vào 被扶養者 của gia đình.
Đồng thời xin báo phí 任意継続 và 国民健康保険.
Trước khi hết 20 ngày, quyết định có nộp 任意継続 hay không.
Nếu chọn 国民健康保険, khai báo trong vòng 14 ngày và bổ sung giấy tờ sớm nếu chứng nhận đến chậm.
Kiểm tra マイナポータル hoặc giấy xác nhận để biết tư cách mới đã hiển thị chưa.
Nếu phải đi khám trong thời gian chuyển tiếp, báo rõ tình trạng cho cơ sở y tế và giữ hóa đơn.
Khi có việc mới, làm thủ tục rút 国民健康保険 hoặc chấm dứt 任意継続 theo đúng quy định.
Xử lý riêng thủ tục lương hưu; đổi bảo hiểm y tế không tự động hoàn tất đổi chế độ hưu trí.
Nếu giấy 健康保険資格喪失証明書 đến chậm, đừng im lặng chờ quá hạn. Hãy liên hệ ward office/tòa thị chính và cơ quan bảo hiểm để hỏi phương án nộp trước, bổ sung sau. Edogawa nêu rằng nếu chậm vì giấy chứng nhận chưa được phát hành, vẫn có thể làm sau mốc 14 ngày nhưng phải khai báo ngay khi đủ giấy tờ. Cách xử lý tại nơi khác có thể khác.
Nếu cần đi khám trong lúc đang chuyển
Khoảng thời gian xử lý hành chính không đồng nghĩa với việc bạn được tiếp tục dùng tư cách cũ. Khi cần khám, hãy nói với quầy tiếp nhận rằng bạn vừa nghỉ việc và đang chuyển bảo hiểm.
Không xuất trình 資格確認書 cũ như thể còn hiệu lực.
Mang My Number card, giấy tờ tùy thân và mọi giấy xác nhận tư cách mới đã nhận.
Hỏi cơ sở y tế liệu có thể bổ sung thông tin bảo hiểm trong cùng tháng hay không.
Nếu phải trả 100%, lấy 領収書 và bản kê chi tiết để hỏi thủ tục hoàn trả.
Xác nhận nơi nộp yêu cầu hoàn trả là bảo hiểm mới hay cơ quan liên quan trong trường hợp của bạn.
Khả năng điều chỉnh trực tiếp tại bệnh viện và hồ sơ hoàn trả phụ thuộc thời điểm, cơ sở y tế và tư cách đã được xác nhận. Đừng vứt hóa đơn chỉ vì My Number sau đó đã cập nhật.
Đừng quên 国民年金 khi nghỉ việc
Bảo hiểm y tế và lương hưu là 2 thủ tục khác nhau. Nếu nghỉ công ty và chưa vào công ty mới, người từ 20 đến dưới 60 tuổi thường phải xem xét chuyển từ 厚生年金 sang 国民年金第1号. Nếu đủ điều kiện làm người phụ thuộc của vợ hoặc chồng đang tham gia 厚生年金, bạn có thể thuộc 国民年金第3号 và thủ tục thường đi qua công ty của người phối ngẫu.
Chọn 任意継続 không có nghĩa là bạn tiếp tục 厚生年金.
Vào 国民健康保険 không tự động đăng ký 国民年金.
Trở thành người phụ thuộc y tế không phải lúc nào cũng đồng nghĩa đủ điều kiện 第3号, nhất là với người thân không phải vợ/chồng.
Nếu khó đóng 国民年金, hỏi về miễn, giảm hoặc hoãn thay vì bỏ mặc giấy báo.
Những lỗi thường gặp
Dùng bảo hiểm công ty cũ sau ngày nghỉ vì My Number chưa cập nhật.
Chờ 離職票 rồi để lỡ hạn 20 ngày của 任意継続.
Nghĩ rằng nghỉ giữa tháng thì không cần bảo hiểm cho phần còn lại.
So phí 任意継続 với số bị trừ trên lương mà quên phần công ty từng đóng.
Chỉ so phí của bản thân, không tính những người trong gia đình.
Đăng ký 国民健康保険 nhưng quên rút khi đã vào bảo hiểm công ty mới.
Cho rằng hồ sơ nộp muộn chỉ tính phí từ ngày nộp.
Nghĩ rằng chuyển bảo hiểm y tế đồng thời đã chuyển xong lương hưu.
Câu hỏi thường gặp
Tôi nghỉ thứ Sáu và đi làm công ty mới thứ Hai, cuối tuần có bị hở không?
Có thể có hoặc không, tùy ngày mất tư cách ở công ty cũ và ngày取得資格 ở công ty mới, không phụ thuộc đơn thuần vào ngày bạn thực tế đến làm. Hãy yêu cầu 2 công ty xác nhận bằng ngày cụ thể. Nếu có khoảng trống, hỏi cơ quan có thẩm quyền cách bao phủ giai đoạn đó.
Tôi có thể chọn 国民健康保険 rồi đổi sang 任意継続 không?
Đừng dựa vào khả năng đổi sau. 任意継続 có hạn nộp nghiêm ngặt 20 ngày; nếu để hết hạn trong lúc chờ so sánh, bạn có thể mất lựa chọn này. Hãy xin báo phí và quyết định trước hạn.
Phí nào chắc chắn rẻ hơn?
Không thể kết luận chung. Người độc thân, người có thu nhập năm trước thấp, người có nhiều người phụ thuộc và người thuộc diện giảm phí có kết quả rất khác nhau. Xin báo phí từ cả quỹ cũ và địa phương là cách đáng tin cậy nhất.
Nghỉ việc rồi về Việt Nam ngay thì có cần đổi bảo hiểm không?
Điều này phụ thuộc ngày bạn rời Nhật, việc đã làm thủ tục chuyển đi và xóa đăng ký cư trú hay chưa, cùng tư cách lưu trú thực tế. Đừng chỉ hủy bảo hiểm rồi rời đi; hãy hỏi địa phương về 転出届, 国民健康保険 và 国民年金 trước khi xuất cảnh.
Công ty chưa cấp giấy mất tư cách thì làm sao?
Liên hệ công ty yêu cầu 健康保険資格喪失証明書, đồng thời hỏi ward office/tòa thị chính có chấp nhận 退職証明書, 離職票 hoặc hồ sơ bổ sung sau không. Giấy thay thế và kênh nộp khác nhau theo địa phương.
Chuyển việc ngay có cần tự làm gì không?
Bạn vẫn cần trả giấy xác nhận tư cách còn hiệu lực của công ty cũ, kiểm tra ngày bắt đầu ở công ty mới, nộp hồ sơ cho người phụ thuộc và xử lý mọi khoảng trống. Nếu từng vào 国民健康保険, bạn phải báo rút sau khi có bảo hiểm mới.
Checklist cuối cùng
Xác nhận ngày nghỉ và ngày mất tư cách.
Không dùng bảo hiểm cũ từ ngày hôm sau.
Xin giấy chứng nhận mất tư cách.
So đủ 4 hướng theo hoàn cảnh gia đình.
Ghi riêng hạn 14 ngày và 20 ngày.
Xin báo phí thay vì đoán từ phiếu lương.
Giữ hóa đơn nếu khám trong thời gian chuyển.
Báo rút bảo hiểm tạm thời khi có bảo hiểm mới.
Làm riêng thủ tục 国民年金.
Quy tắc và giấy tờ cụ thể có thể thay đổi theo quỹ bảo hiểm và địa phương. Trước khi nộp, hãy kiểm tra trang chính thức của cơ quan đang quản lý hồ sơ của bạn.