जापानमा जागिर छोडेपछि स्वास्थ्य बीमा कसरी परिवर्तन गर्ने?
पुरानो कम्पनीको स्वास्थ्य बीमा सामान्यतया औपचारिक अन्तिम कार्यदिनसम्म मात्र मान्य हुन्छ। त्यसको भोलिपल्टदेखि नयाँ कम्पनीको बीमा, 任意継続, 国民健康保険 वा परिवारको आश्रित बीमा रोज्नुपर्छ।
जापानमा जागिर छोड्दा पुरानो कम्पनीको स्वास्थ्य बीमा अर्को काम नभेटेसम्म स्वतः जारी रहँदैन। सिद्धान्ततः त्यो योग्यता औपचारिक राजीनामा मितिको भोलिपल्ट समाप्त हुन्छ। दुई जागिरबीच केही दिन मात्र खाली भए पनि उपयुक्त स्वास्थ्य बीमामा जानुपर्छ।
सामान्यतया 4 बाटा छन्: नयाँ कम्पनीको बीमामा जाने; पुरानो बीमालाई 任意継続 मार्फत स्वेच्छिक रूपमा जारी राख्ने; नगरपालिकाको 国民健康保険 अर्थात् राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमामा भर्ना हुने; वा परिवारका योग्य सदस्यको कर्मचारी बीमामा 被扶養者, आश्रित बन्ने। सबैका लागि सधैं एउटै विकल्प सस्तो हुँदैन। प्रिमियम, बेरोजगारीको अवधि, परिवारको संख्या र आम्दानीका सर्त तुलना गर्नुहोस्।
जागिर छोडेपछि छिटो छनोट गर्ने तालिका
अवस्था | मुख्य विकल्प | कहाँ प्रक्रिया गर्ने | मुख्य म्याद |
|---|---|---|---|
भोलिपल्टदेखि नयाँ कम्पनीको बीमा लाग्छ | नयाँ कम्पनीको स्वास्थ्य बीमा | नयाँ कम्पनी | योग्यता सुरु हुने मिति पुष्टि |
नयाँ कामअघि खाली अवधि छ वा स्वरोजगार बन्ने | 任意継続 र 国民健康保険 तुलना | पुरानो बीमाकर्ता वा नगरपालिका | 任意継続 का लागि 20 दिन; 国民健康保険 का लागि 14 दिन |
पति, पत्नी वा योग्य परिवारसँग कर्मचारी बीमा छ | योग्य भए 被扶養者 आवेदन | बीमा भएका परिवारको कम्पनी | बीमाकर्ताले जाँच्ने भएकाले तुरुन्त बुझाउने |
म्याद नजिकिँदा पनि निर्णय भएको छैन | दुवै प्रिमियमको अनुमान र कागजात तयार | बीमाकर्ता र नगरपालिका | 任意継続 को 20 दिन नकटाउने |
आवेदन बुझाएको छ कि छैन मात्र होइन, नयाँ योग्यता कुन मितिबाट सुरु हुन्छ भन्ने मुख्य हो। अगस्ट 31 मा जागिर सकिएर सेप्टेम्बर 1 देखि नयाँ बीमा लागे सामान्यतया खाली अवधि हुँदैन। सेप्टेम्बर 10 देखि लागे सेप्टेम्बर 1-9 को व्यवस्था छुट्टै गर्नुपर्छ।
पुरानो कम्पनीको बीमा कहिलेसम्म चल्छ?
पुरानो योग्यता औपचारिक अन्तिम मितिसम्म चल्छ। मिति अगस्ट 31 हो भने My Number अझै अद्यावधिक नभए पनि वा 資格確認書 मा पछिको म्याद छापिएको भए पनि सेप्टेम्बर 1 देखि त्यस योग्यता प्रयोग गर्न पाइँदैन।
कार्यालय गएको अन्तिम दिन होइन, कागजातमा भएको औपचारिक 退職日 जाँच्नुहोस्।
योग्यता समाप्त भएपछि पुरानो योग्यतासँगको マイナ保険証 प्रयोग नगर्नुहोस्।
मान्य 資格確認書 कम्पनीको निर्देशनअनुसार फिर्ता गर्नुहोस्; म्याद सकिएको कागज वा जानकारी सूचना फरक तरिकाले सम्हालिन सक्छ।
तपाईंका आश्रित सबै परिवारको योग्यता पनि समाप्त गरिएको छ कि छैन कम्पनीसँग पुष्टि गर्नुहोस्।
健康保険資格喪失証明書, स्वास्थ्य बीमा योग्यता समाप्ति प्रमाणपत्र छिटो माग्नुहोस्।
समाप्तिपछि पुरानो योग्यता गल्तीले प्रयोग गरे बीमाकर्ताले अस्पताललाई तिरेको भाग फिर्ता माग्न सक्छ। अस्पतालमा कार्ड पढिनु कानुनी योग्यता बाँकी भएको प्रमाण होइन।
स्वास्थ्य बीमा परिवर्तन गर्ने 4 तरिका
1. नयाँ कम्पनीको बीमामा जाने
खाली अवधि बिना काम परिवर्तन भएको र नयाँ काम 社会保険 अन्तर्गत परे यो प्रायः सजिलो बाटो हो। कम्पनीले दर्ता गरे पनि लागू हुने मिति आफैंले पुष्टि गर्नुहोस्।
पुरानो कम्पनीको योग्यता समाप्त भएको कुरा HR लाई बताउनुहोस्।
My Number र नयाँ कम्पनीले मागेका कागजात दिनुहोस्।
ठ्याक्कै 健康保険資格取得日, योग्यता प्राप्ति मिति सोध्नुहोस्।
प्रत्येक आश्रित परिवारका लागि 被扶養者 आवेदन दिनुहोस्।
प्रतीक्षामा 国民健康保険 लिएको भए नयाँ बीमा सुरु भएपछि आफैं बाहिरिने प्रक्रिया गर्नुहोस्।
नयाँ कम्पनीले तपाईंको नगरपालिका बीमा स्वतः बन्द गर्छ भनेर नसोच्नुहोस्। दुई प्रणालीबीचको परिवर्तन सधैं स्वतः पूरा हुँदैन। बाहिरिने सूचना नदिए प्रिमियम बिल आइरहन सक्छ र पछि हिसाब मिलाउनुपर्छ।
2. 任意継続 बाट पुरानो बीमा जारी राख्ने
協会けんぽ मा योग्यता गुमाउनुअघि लगातार कम्तीमा 2 महिना बीमित भएको र समाप्ति मितिबाट 20 दिनभित्र सम्बन्धित कार्यालयमा आवेदन पुगेको भए 健康保険任意継続 आवेदन दिन सकिन्छ। 20 औं दिन सप्ताहान्त वा बिदा परे अर्को कार्यदिनको नियम लागू हुन सक्छ। हुलाकबाट पठाएको कागज म्यादभित्र पुग्नुपर्ने भएकाले विद्युतीय आवेदन वा चाँडो पठाउनु सुरक्षित हुन्छ।
सामान्यतया हाल बस्ने प्रिफेक्चर हेर्ने 協会けんぽ शाखामा बुझाइन्छ।
पुरानो बीमा कम्पनीको आफ्नै 健康保険組合 हो भने त्यही कोषलाई सोध्नुहोस्; फारम र गणना फरक हुन सक्छ।
अवधि सामान्यतया बढीमा 2 वर्ष हो, तर नयाँ कर्मचारी बीमा पाए, प्रिमियम समयमा नतिरे, समाप्ति मागे वा अन्य कानुनी कारण भए चाँडै सकिन सक्छ।
रोजगारदाताले तिर्ने हिस्सा अब हुँदैन, त्यसैले व्यक्तिगत भुक्तानी धेरै बढ्न सक्छ।
協会けんぽ मा प्रिमियम प्रायः छोड्दाको मानक मासिक पारिश्रमिक र अधिकतम सीमामा आधारित हुन्छ; पुरानो तलब कटौतीको ठ्याक्कै 2 गुणा नहुन सक्छ।
योग्य आश्रितका लागि सामान्यतया व्यक्तिपिच्छे छुट्टै प्रिमियम नलाग्नु यसको लाभ हो। ठूलो परिवारले 任意継続 तुलना गर्न सक्छ। तर 任意継続 रोजेकै कारण 傷病手当金 र 出産手当金 पूर्ण रूपमा जारी हुँदैन। काम गर्दादेखिको निरन्तर लाभका सर्त पूरा गर्ने केही अवस्थामात्र योग्य हुन्छन्।
3. 国民健康保険 मा भर्ना हुने
अर्को कर्मचारी बीमामा नगए र योग्य आश्रित नभए, सामान्यतया बसोबास दर्ता भएको नगरपालिकाको 国民健康保険 मा जानुपर्छ। जापानको स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयले भर्ना वा बाहिरिने कारण उत्पन्न भएको 14 दिनभित्र सूचना दिन भनेको छ।
बस्ने ठाउँको ward office वा city hall को 国民健康保険 विभागमा प्रक्रिया गर्नुहोस्।
नगरपालिकाअनुसार काउन्टर, हुलाक वा अनलाइन आवेदन हुन सक्छ।
योग्यता प्रायः आवेदन दिनेदेखि होइन, कम्पनी बीमा समाप्त भएको भोलिपल्टदेखि गणना हुन्छ।
प्रिमियम अघिल्लो वर्षको आम्दानी, घरपरिवारका सदस्य र स्थानीय नियमले निर्धारण गर्छ।
कर्मचारी बीमाजस्तो निःशुल्क आश्रित हुँदैन; बीमामा पर्ने प्रत्येक व्यक्ति घरपरिवारको गणनामा पर्छ।
ढिलो आवेदनले दायित्व हटाउँदैन। लागू कानुनी सीमाभित्र नगरपालिकाले योग्यता सुरु भएको मितिदेखि प्रिमियम पछाडि फर्केर लगाउन सक्छ। दर्ता पूरा हुनुअघि उपचार गर्दा पहिले सम्पूर्ण खर्च तिरेर पछि बीमाले बेहोर्ने भाग फिर्ता माग्नुपर्ने हुन सक्छ।
4. परिवारको 被扶養者 बन्ने
पति, पत्नी वा अनुमति भएको नातेदारसँग कर्मचारी बीमा भए 被扶養者 आवेदन गर्न सकिन्छ। स्वीकृत आश्रितले छुट्टै स्वास्थ्य प्रिमियम तिर्दैन, तर बेरोजगार हुनु मात्रले स्वतः योग्यता दिँदैन।
बीमा भएका परिवारका सदस्यको कम्पनीको HR लाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
नाता, सँगै बसाइ वा आर्थिक सहयोगको आवश्यक प्रमाण बुझ्नुहोस्।
अघिल्लो वर्षको मात्र होइन, हालको र अनुमानित आम्दानीको प्रमाण दिनुहोस्।
बीमाकर्ताले मागे बेरोजगारी भत्ता र अन्य आम्दानी पनि घोषणा गर्नुहोस्।
स्वीकृति अनुमान नगरी सुरु मितिको पुष्टि पर्खनुहोस्।
आम्दानी सीमा र प्रमाणमा उमेर, अपाङ्गता, नाता, बसोबास र बीमाकर्ताको नियमअनुसार अपवाद हुन्छन्। यस लेखको एउटै आम्दानी अंकबाट निर्णय नगर्नुहोस्। परिवारको कम्पनीबाट सही सूची लिनुहोस्।
खर्च तुलना: पुरानो तलब पर्ची मात्र नहेर्नुहोस्
बुँदा | 任意継続 | 国民健康保険 | 被扶養者 |
|---|---|---|---|
मुख्य आधार | छोड्दाको मानक पारिश्रमिक र बीमाकर्ताको नियम | अघिल्लो आम्दानी, सदस्य संख्या र स्थानीय नियम | आश्रित सर्त पूरा हुनुपर्छ |
कम्पनीको हिस्सा | छैन | छैन | आश्रितलाई छुट्टै प्रिमियम छैन |
परिवार संख्याको प्रभाव | योग्य आश्रितलाई प्रायः थप रकम छैन | धेरै सदस्य हुँदा घरको प्रिमियम बढ्न सक्छ | प्रत्येक व्यक्ति स्वीकृत हुनुपर्छ |
राहतको सम्भावना | बीमाकर्ताको व्यवस्थामा निर्भर | घटाउने वा छुट हुन सक्छ | अयोग्य भए बचतका लागि रोज्न मिल्दैन |
रोज्नुअघि वास्तविक अनुमान माग्नु सुरक्षित हुन्छ। 国民健康保険 का लागि नगरपालिकालाई अघिल्लो आम्दानी र सहभागी संख्या दिनुहोस्। 任意継続 का लागि पुरानो बीमाकर्तासँग मासिक प्रिमियम र भुक्तानी तरिका सोध्नुहोस्। एउटै अवधि र सम्पूर्ण परिवारको खर्च तुलना गर्नुहोस्।
दिवालिया, बर्खास्त वा केही उचित कारणले काम गुमाएका व्यक्तिले 国民健康保険 मा छुट पाउन सक्छन्। उदाहरणका लागि, Edogawa ले योग्य व्यक्तिको अघिल्लो वर्षको रोजगारी आम्दानीलाई प्रिमियम गणनामा 30% मानेर हिसाब गर्छ। आवेदन र 雇用保険受給資格者証 वा 雇用保険受給資格通知 मा योग्य कारण कोड चाहिन्छ; सबै राजीनामा दिनेमा स्वतः लागू हुँदैन।
जागिर छोड्नुअघि माग्ने कागजात
कागजात वा जानकारी | प्रयोग | दिने वा पुष्टि गर्ने निकाय |
|---|---|---|
औपचारिक 退職日 | पुरानो बीमा सकिने मिति निर्धारण | पुरानो कम्पनी |
健康保険資格喪失証明書 | 国民健康保険 का लागि समाप्ति मिति प्रमाण | कम्पनी वा बीमाकर्ता |
退職証明書 वा 離職票 | केही नगरपालिकाले सीमित अवस्थामा स्वीकार्न सक्छ | कम्पनी/Hello Work |
My Number र परिचयपत्र | निवेदक र परिवार सदस्यको पहिचान | आफैं तयार गर्ने |
आम्दानी, नाता र सहयोगको प्रमाण | 被扶養者 समीक्षा | व्यक्ति र सम्बन्धित निकाय |
雇用保険受給資格者証 वा 受給資格通知 | अनैच्छिक बेरोजगारी राहत समीक्षा | Hello Work |
आवश्यकता नगरपालिकाअनुसार फरक हुन्छ। Edogawa ले योग्यता समाप्ति मिति देखाउने प्रमाण माग्छ; आश्रित नभएको व्यक्तिले केही आवेदन तरिकामा 退職証明書 वा 離職票 प्रयोग गर्न सक्छ। काउन्टर आवेदनमा My Number प्रमाण, परिचयपत्र र प्रिमियमका लागि बैंक जानकारी पनि मागिन सक्छ।
बीमामा खाली अवधि नआउने क्रम
पुरानो कम्पनीसँग 退職日 र योग्यता समाप्ति मिति पुष्टि गर्नुहोस्।
नयाँ कम्पनीसँग बीमा सुरु हुने ठ्याक्कै मिति सोध्नुहोस्।
खाली अवधि भए तुरुन्त परिवारको आश्रित बन्न सकिन्छ कि जाँच्नुहोस्।
सँगसँगै 任意継続 र 国民健康保険 को प्रिमियम अनुमान लिनुहोस्।
20 दिन सकिनुअघि 任意継続 आवेदन गर्ने कि निर्णय गर्नुहोस्।
国民健康保険 रोजे 14 दिनभित्र खबर गरी बाँकी कागजात छिटो थप्नुहोस्।
マイナポータル वा पुष्टि कागजमा नयाँ स्थिति हेर्नुहोस्।
परिवर्तनको बीच उपचार चाहिए अवस्था बताई रसिद राख्नुहोस्।
नयाँ काम पाएपछि 国民健康保険 बाट बाहिरिनुहोस् वा 任意継続 नियमअनुसार समाप्त गर्नुहोस्।
पेन्सन छुट्टै गर्नुहोस्; स्वास्थ्य बीमा परिवर्तनले पेन्सन परिवर्तन पूरा गर्दैन।
健康保険資格喪失証明書 ढिलो भए म्याद कटुन्जेल चुपचाप नपर्खनुहोस्। पहिले आवेदन गरेर पछि कागजात थप्न मिल्छ कि नगरपालिका र बीमाकर्तालाई सोध्नुहोस्। Edogawa अनुसार प्रमाणपत्र ढिलो भएको अवस्थामा 14 दिनपछि पनि प्रक्रिया सम्भव छ, तर कागज तयार भएपछि तुरुन्त सूचना दिनुपर्छ। अन्य क्षेत्र फरक हुन सक्छन्।
परिवर्तनको बीच उपचार चाहियो भने
प्रशासनिक प्रक्रिया चलिरहेको भन्दै पुरानो योग्यता प्रयोग गर्न पाइँदैन। रिसेप्सनमा भर्खर जागिर छोडेर बीमा परिवर्तन गर्दै गरेको बताउनुहोस्।
पुरानो 資格確認書 लाई मान्यजस्तो प्रस्तुत नगर्नुहोस्।
My Number card, परिचयपत्र र नयाँ योग्यताको उपलब्ध कागज लैजानुहोस्।
त्यही महिनाभित्र पछि बीमा जानकारी दिन मिल्छ कि अस्पताललाई सोध्नुहोस्।
100% तिर्नुपरे 領収書 र विस्तृत विवरण फिर्ता दाबीका लागि राख्नुहोस्।
दाबी नयाँ बीमाकर्ता वा अर्को सम्बन्धित निकायमा दिने हो पुष्टि गर्नुहोस्।
भुक्तानी सच्याउने सम्भावना र फिर्ताका कागजात समय, अस्पताल र पुष्टि भएको योग्यतामा निर्भर हुन्छ। My Number पछि अद्यावधिक भए पनि रसिद नफाल्नुहोस्।
जागिर छोडेपछि 国民年金 नबिर्सनुहोस्
स्वास्थ्य बीमा र पेन्सन फरक प्रक्रिया हुन्। जागिर छोडेर तुरुन्त अर्को बीमित काममा नजाने 20 देखि 60 वर्षमुनिका व्यक्तिले सामान्यतया 厚生年金 बाट 国民年金第1号 मा परिवर्तन विचार गर्नुपर्छ। 厚生年金 मा भएका पति वा पत्नीको आश्रित सर्त पूरा भए 国民年金第3号 हुन सकिन्छ र प्रक्रिया प्रायः जीवनसाथीको कम्पनीमार्फत हुन्छ।
任意継続 रोज्दा 厚生年金 जारी हुँदैन।
国民健康保険 मा जाँदा 国民年金 स्वतः दर्ता हुँदैन।
स्वास्थ्य बीमाको आश्रित हुँदैमा सधैं 第3号 हुँदैन, विशेष गरी जीवनसाथीबाहेकका नातेदारमा।
तिर्न कठिन भए सूचना बेवास्ता नगरी छुट, कमी वा स्थगनबारे सोध्नुहोस्।
बारम्बार हुने गल्ती
My Number अद्यावधिक नभएकाले पुरानो बीमा प्रयोग गर्ने।
離職票 पर्खँदा 任意継続 को 20 दिन कटाउने।
महिनाको बीचमा जागिर छोडे बाँकी समय बीमा नचाहिने ठान्ने।
任意継続 लाई पुरानो तलब कटौतीसँग तुलना गर्दा कम्पनीको पुरानो हिस्सा बिर्सने।
आफ्नो मात्र प्रिमियम हेरी परिवारको खर्च नजोड्ने।
国民健康保険 लिएर नयाँ कम्पनी बीमा सुरु भएपछि बाहिरिन बिर्सने।
ढिलो आवेदन गरे प्रिमियम आवेदन मितिबाट मात्र लाग्छ भन्ने ठान्ने।
स्वास्थ्य बीमा बदलेपछि पेन्सन पनि बदलियो भन्ने ठान्ने।
बारम्बार सोधिने प्रश्न
शुक्रबार जागिर छोडेर सोमबार नयाँ काम सुरु गर्दा सप्ताहान्त बीमाविहीन हुन्छ?
हुन पनि सक्छ, नहुन पनि सक्छ। वास्तविक उपस्थितिको दिन होइन, पुरानो योग्यता समाप्ति र नयाँ योग्यता प्राप्ति मितिले निर्धारण गर्छ। दुवै कम्पनीबाट ठ्याक्कै मिति मागी खाली भए सम्बन्धित निकायसँग समाधान सोध्नुहोस्।
पहिले 国民健康保険 लिएर पछि 任意継続 मा बदल्न मिल्छ?
पछि बदल्न पाइन्छ भनेर भर नपर्नुहोस्। 任意継続 को कडा 20 दिनको म्याद छ। अनुमान लिएर म्यादअघि निर्णय गर्नुहोस्।
कुन विकल्प पक्का सस्तो हुन्छ?
सबैका लागि एउटै उत्तर छैन। एक्लो व्यक्ति, कम अघिल्लो आम्दानी, धेरै आश्रित परिवार र राहत योग्य व्यक्तिको नतिजा फरक हुन्छ। पुरानो बीमाकर्ता र नगरपालिकाको अनुमान सबैभन्दा विश्वसनीय हुन्छ।
जागिर छोडेर तुरुन्त भियतनाम फर्के पनि परिवर्तन चाहिन्छ?
प्रस्थान मिति, बसाइँसराइ सूचना र निवासी दर्ताको स्थिति तथा वास्तविक बसोबासमा निर्भर हुन्छ। बीमा मात्र बन्द गरेर नजानुहोस्; जानुअघि 転出届, 国民健康保険 र 国民年金 नगरपालिकासँग पुष्टि गर्नुहोस्।
कम्पनीले योग्यता समाप्ति प्रमाणपत्र नदिए के गर्ने?
健康保険資格喪失証明書 मागी नगरपालिकाले 退職証明書, 離職票 वा पछि कागजात थप्न स्वीकार्छ कि सोध्नुहोस्। वैकल्पिक कागजात र आवेदन तरिका फरक हुन्छन्।
तुरुन्त नयाँ काममा गए पनि आफैंले केही गर्नुपर्छ?
पर्छ। मान्य पुरानो योग्यता कागज फिर्ता, नयाँ सुरु मिति पुष्टि, आश्रित आवेदन र कुनै खाली अवधिको समाधान गर्नुहोस्। 国民健康保険 अस्थायी रूपमा लिएको भए नयाँ बीमा सुरु भएपछि बाहिरिने सूचना दिनुहोस्।
अन्तिम जाँचसूची
जागिर सकिने र योग्यता समाप्ति मिति पुष्टि गर्नुहोस्।
भोलिपल्टदेखि पुरानो बीमा प्रयोग नगर्नुहोस्।
योग्यता समाप्ति प्रमाणपत्र माग्नुहोस्।
परिवारको अवस्थाअनुसार सबै 4 विकल्प तुलना गर्नुहोस्।
14 दिन र 20 दिनका म्याद छुट्टाछुट्टै लेख्नुहोस्।
तलब पर्चीबाट अनुमान नगरी वास्तविक रकम सोध्नुहोस्।
परिवर्तनको बीच उपचारका रसिद राख्नुहोस्।
नयाँ बीमा सुरु भएपछि अस्थायी बीमाबाट बाहिरिनुहोस्।
国民年金 प्रक्रिया छुट्टै पूरा गर्नुहोस्।
नियम र कागजात बीमाकर्ता तथा नगरपालिकाअनुसार फरक हुन सक्छन्। बुझाउनुअघि तपाईंको केस हेर्ने निकायको आधिकारिक पृष्ठ जाँच्नुहोस्।